כל מה שאתה צריך לדעת על דור ה- Y

דור ה- Y מונע על ידי טכנולוגיה וחדשנות; ובעל פרופיל מקצועי וצרכני משונה

דור Y

תמונה ערוכה ושינוי גודל של Wyron A, זמינה ב- Unsplash

דור ה- Y, ​​דור המילניום, דור האינטרנט או המילניום (מאנגלית: Millennials ), הוא מושג סוציולוגי המתייחס לאלו שנולדו משנות ה -80 ועד שנת 1995 (יש שחקנים המשתרעים עד שנת 2000). המאפיין המוזר של דור ה- Y הוא השגשוג העירוני, הטכנולוגי והכלכלי בו צמח; עם הרבה אלמנטים שובבים, צעצועים, חפצים ומכשירים זמינים.

הדורות הקודמים

דור הצרכנים ובעלי המקצוע המשתרע משנת 1945 נקרא Baby Boomers: לאחר מלחמת העולם הראשונה והשנייה ניתן היה לראות צמיחה גבוהה בשיעורי הילודה. תופעה חברתית זו נודעה בשם "בייבי בום" אמיתי, ולכן השם הזה. אנשי הדור הזה חיפשו יציבות, עקב הטראומה שסבלו מהסכסוכים איתם הם התמודדו. והעבודה הייתה הדרך להשיג את הביטחון הזה. היררכיה מקצועית נוקשה, שעות עבודה קבועות וארגון היו הסימן המסחרי של שוק העבודה של אז, ומלאי המוצרים שנרכשו היה מאפיין נפוץ של צרכני דור זה. בנוסף, בחירה בקריירה הייתה בחירה למשך שארית חייך: שינוי קריירה לא היה אפשרי. זה הוחזק על ידי כלכלה צומחת במהירות ומדינה שהשקיעה בשירותים בסיסיים לאוכלוסייה.

  • מהי צריכה מודעת?

הדור הבא נקרא דור ה- X , בני דורו של שנות ה -60, ה -70 וה -80. חברי הדור הזה היו תחרותיים ויוצאים מאוד, ונהנו ישירות מהיציבות החברתית והמשפחתית שהשיגו הבייבי בומרס . מסיבה זו הייתה להם ההזדמנות להיות מסוגלים לחשוב על האינטרסים שלהם. לאנשי מקצוע אלה יש חשיבה שמטרתה צמיחה מהירה באמצעות יציבה אגרסיבית. בניגוד לדור הקודם, הוא אינו רואה שהעבודה צריכה להתחיל ולהסתיים בשעה מסוימת. זה היה בין אנשי המקצוע הללו שהתגלתה דמותו של הוורקוהוליק , שמעלה את דגל הקריירה בכל מחיר ומרחיב את העבודה עד שעה מאושרת . צרכנידור ה- X הם אלה שמתעדפים את המעשיות ואת הסימנים של מה שהם צורכים. מבחינה כלכלית, החלק האחרון של הדור הזה חווה את ראשית הניאו-ליברליזם.

דור ה- Y

בניגוד לקודמיו, דור ה- Y היה עד להופעתם וצמיחתן של טכנולוגיות חדשות. זהו דור הטאבלטים , האפליקציות, האייפדים , הסמארטפונים והרשתות החברתיות. זהו גם דור הצריכה, קניות באינטרנט וקניונים.
  • הישאר בראש הסכנות הבריאותיות של הטלפון הסלולרי

רגילים לטכנולוגיות שונות, אנשים שנולדו בין שנות ה -80 ל -90 משמשים למהירות ובמהירות בהעברת המידע. גורמים אלו גורמים למקצוענים בדור זה להיות בעלי מוטיבציה רבה יותר כאשר הם מופקדים על מטרות לטווח קצר.

למעשה, הודות לטכנולוגיות אלו, אנשי דור ה- Y הם אנשי מקצוע של רשת Wi-Fi : ניתן לממש את עמדותיהם במצב של משרד ביתי ובכל מקום, כל עוד יש חיבור לאינטרנט טוב. מסיבה זו, הם לא בהכרח מקיימים שגרת עבודה נוקשה כפי שעשו עם בייבי בומרס .

כוח עבודה חדש זה מתגלה גם כמתאים מאוד וגמיש, מכיוון שהוא אינו אוהב מבנים היררכיים ומעוניין בעבודות דינמיות, החורגות מדוכני המשרד. הם אוהבים לקבל אוטונומיה ומעוניינים לרכוש ידע חדש. מסיבה זו הם מחפשים דרכים בלתי פורמליות לשיפור תכנית הלימודים המקצועית שלהם, השתתפות בקורסים מקוונים, השתתפות בהרצאות וחיפוש התנסויות בחו"ל.

בנוסף, הגשמה מקצועית לצעירים אלה קשורה ישירות לסיפוק. כעת, הרעיון של קריירה בכל מחיר, הנפוץ מאוד בקרב אנשים מדור ה- X , מוצא מתחרה חזק בקרב אנשי המקצוע הדינמיים ביותר: הגשמה אישית. אם הקריירה שנבחרה לא מביאה הגשמה אישית, אז לא כדאי להשקיע בה.

רוצים לדעת יותר על דור ה- Y וקודמיו? בדוק את הסרטון:

מה יש להם להציע לעולם?

צעירים מודאגים, דינמיים וגמישים אלה כבר תויגו על ידי השכל הישר כמנוכרים, לכודים בעולם הדימויים הדיגיטלי ויכולים לראות רק את מה שמראה מסך המחשב. הם תוארו גם כדור של צרכנים אדיבים, שיוצאים לקניות עם מוטיבציות נהנתניות במהותם, האחראים על הזנת אורחות חיים שאינם בר קיימא.

עם זאת, לפרופיל של דור ה- Y , כמו גם לפרופיל הדורות הקודמים והעתידיים, יש הרבה מה לשתף פעולה עם החברה והעולם.

שליטה בטכנולוגיות, יצירתיות, חשיבה חדשנית וחסרת כבוד וגישה נהדרת למידע ... אותם מכנים המגדירים בתמציתיות את הדור הזה משתלבים בצורה מושלמת לענף מקצועי שצמח בשנים האחרונות: הכלכלה, או התעשייה, יצירתית. רק בברזיל, הצמיחה של הכלכלה היצירתית עמדה על 6.13% בחמש השנים האחרונות. גידול צנוע אך מבטיח.

המשרות הנמצאות בחלק מפלח זה הן אלה שמקורן ביצירתיות פרטנית, כישורים וכישרונות שיש בהם פוטנציאל לעושר וליצירת מקומות עבודה באמצעות ייצור וניצול של קניין רוחני.

האם דור כזה באמת קיים? האם זה מוגבל לסביבות מסוימות או לשכבות חברתיות? האם היא מסוגלת לשנות את המציאות באמצעות יצירתיות? אלה תשובות שרק הזמן יגיד. אבל אתה יכול להביע את דעתך בתגובות למטה.


Original text