ארגונומיה היא חקר הלימות הטכנולוגיה וסביבת הפעילות האנושית לאנשים
תמונה של StartupStockPhotos מ- Pixabay
ארגונומיה מוגדרת כ"הלימה של טכנולוגיה, אדריכלות ועיצוב תעשייתי לטובת העובד ותנאי העבודה האידיאליים שלו ".
הכתבים הראשונים על ארגונומיה הופיעו בשנת 1700, עם הרופא האיטלקי ברנדינו רמזיני, שכתב על מחלות ופציעות הקשורות לעבודה בעבודה " Morbis Artificum " (מחלות מקצוע, בתרגום מילולי). עם זאת, אחרי המהפכה התעשייתית הארגונומיה התחזקה. ואז, בעתות מלחמה, פותחו כלי נשק מדויקים והותאמו לחיילים ממדינות שונות.
המונח נגזר מ"ארגון "היווני , שפירושו" עבודה ", ו-" nomos ", שפירושו" חוקים ", המצביע על מדע עבודה. למרות שההגדרה נותנת התמקדות בסביבת העבודה, תוצאות מחקרים ארגונומיים מיושמות גם בסביבות אחרות של פעילות אנושית.
החוקרים העיקריים לארגונומיה הם אנטומים, פיזיולוגים ופסיכולוגים.
תרגול קדום
למרות היותם נושא מודרני, המבחנים הארגונומיים הראשונים כבר יושמו בעידן האבן לצורך הצורך בהישרדות. עקרונות הארגונומיה כבר היו קיימים, למשל, בייצור כלי חרס (לשאיבת מים מבארות ובישול) וכלי נשק מקומיים (להגנה או לציד של בעלי חיים).
- מה לעשות עם חפצי קרמיקה שבורים?
שינוי מיקוד
עד שנות השבעים, ארגונומיה הייתה תחום מחקר שהתמקד באינטראקציה בין אדם למכונה, אולם המיקוד הנוכחי הוא באינטראקציה בין אדם למחשב.
תחומי לימוד שונים
מקובל מאוד לבלבל בין ארגונומיה, ארגומטריה וארגונומטריה.
בניגוד לארגונומיה, ארגומטריה "היא המדע המודד את כמות העבודה שעושה הגוף במהלך פעילות גופנית". בתורו, ארגונומטריה "היא המדע המשלב את המאפיינים הפיזיים של גוף האדם, פיזיולוגיה וגורמים פסיכולוגיים, במטרה להגביר את הקשר בין הסביבה למשתמשים בה".
ארגונומיה מתייחסת לגורמים פיזיים, קוגניטיביים, חברתיים, ארגוניים, סביבתיים ואחרים רלוונטיים.
מכיוון שמדובר בתחום של לימוד הוליסטי, יש התמחויות עם כישורים מעמיקים יותר בתכונות אנושיות או באינטראקציות ספציפיות. בין תחומי ההתמחות הללו בארגונומיה ניתן למנות:
ארגונומיה פיזית
ארגונומיה פיזית חוקרת את המאפיינים האנטומיים, האנתרופומטריים, הפיזיולוגיים והביומכניים של אנשים העוסקים בפעילות גופנית.
בתחום לימוד זה הנושאים הרלוונטיים כוללים תנוחת עבודה, טיפול בחומרים, תנועות חוזרות, הפרעות שלד-שריר הקשורות לעבודה, סידור מרחבי של מקום העבודה, בטיחות ובריאות.
ארגונומיה קוגניטיבית
ארגונומיה קוגניטיבית חוקרת את תחום התהליכים הנפשיים (הכוללים תפיסה, זיכרון, הנמקה ותגובה מוטורית), מכיוון שהיא מבינה כי גורמים אלה משפיעים באופן משמעותי על יחסי גומלין אנושיים ואלמנטים אחרים במערכת של פעילות אנושית.
- חמישה מאכלים לשיפור הזיכרון והריכוז
בתחום לימוד זה, הנושאים הרלוונטיים כוללים עומס נפשי, קבלת החלטות, ביצועים מוסמכים, אינטראקציה בין אדם למחשב, אמינות אנושית, לחץ בעבודה ואימון.
ארגונומיה ארגונית
הארגונומיה הארגונית בוחנת את האופטימיזציה של מערכות חברתיות-טכניות, כלומר, זו חוקרת את האינטראקציה בין אנשים, טכנולוגיה ומקום העבודה, כולל המבנים הארגוניים, הפוליטיים והפרוצדורליים שלהם. הנושאים הרלוונטיים בתחום לימוד זה כוללים תקשורת, ניהול משאבי הצוות הטכני, דרכי סידור עבודה, סידור זמן עבודה, עבודת צוות, השתתפות, ארגונומיה קהילתית, שיתוף פעולה, פרדיגמות עבודה חדשות, ארגון וירטואלי, עבודות טלפוניות ( עבודה מרחוק) וניהול איכות.
יתרונות
אנשים רבים סובלים מכיוון שתנאי העבודה והמגורים שלהם אינם תואמים את צרכיהם. מצב זה משפיע על הרווחה, אך גם על ארגונים וחברות.
התעלמות מהסיכונים לפגיעה בבריאות הנפשית והגופנית יכולה להוות בעיות חמורות עבור יצרנים, ספקים וחברות שירות. במובן זה, ארגונומיה נעשתה חשובה יותר ויותר בעידן הפוסט מודרני, מאז הונהגה במאה ה -19.
היעדר ארגונומיה באינטראקציה בין אדם למחשב גורם בדרך כלל לכאבי צוואר, RSI (פציעת זן חוזרת), דורט (מחלות אוסטאו-ארטיקולריות הקשורות לעבודה) ועקצוצים ברגליים, שיכולים להופיע גם כאחד הגורמים לתסמונת הצוואר. של טקסט.
- מהי ג'נטריפיקציה אקלימית?
כאבי גב עקב יציבה לקויה ומחסור בציוד הולם ומותאם הם הגורם העיקרי להיעדרות מהעבודה במשך יותר מ -15 יום.
הסיבה השנייה שהכי לא נכללו עובדים בשנת 2016 היו שברים ברגליים ובקרסוליים, ואחריהם שברים בפרק כף היד וביד.מצד שני, תרגול ארגונומיה מביא שורה של יתרונות כגון:
- פרודוקטיביות: עשויה להיות עלייה ברצון, ביעילות ובמוטיבציה של העובד, תוך צמצום היעדרות והיעדרויות;
- הערכה מקצועית: העובד מרגיש מוכר ומוערך על קבלת תמיכה לביצוע פעילותו;
- איכות חיים: באמצעות ציוד ארגונומי, הפסקות, התעמלות ושיטות אחרות, ניתן להקל על עייפות ופציעות בגוף.
